(seguinte)
|
PERIODO
|
VARIAÇÃO %
|
|||
Jan-04
|
Nov-04
|
Nov-07
|
Nov.07/Jan.04
|
Nov.07/Nov.04
|
|
Produtos, aparelhos e equipamentos
|
99,4
|
99,3
|
103,1
|
3,7%
|
3,8%
|
Produtos farmacêuticos
|
98,0
|
97,3
|
100,3
|
2,3%
|
3,1%
|
Outros produtos e material farmacêutico
|
106,1
|
104,6
|
103,7
|
-2,3%
|
-0,9%
|
Aparelhos e material terapêutico
|
104,1
|
106,4
|
114,1
|
9,6%
|
7,2%
|
Serviços para doentes ambulatórios
|
106,8
|
109,0
|
118,2
|
10,7%
|
8,4%
|
Serviços médicos
|
107,3
|
111,2
|
121,0
|
12,8%
|
8,8%
|
Serviços de medicina dentária
|
105,3
|
108,5
|
115,1
|
9,3%
|
6,1%
|
Serviços paramédicos
|
107,2
|
108,7
|
115,7
|
7,9%
|
6,4%
|
Serviços hospitalares
|
103,0
|
104,9
|
201,9
|
96,0%
|
92,5%
|
SAUDE
|
102,7
|
104,2
|
114,8
|
11,8%
|
10,2%
|
IPC – TOTAL
|
104,4
|
106,9
|
115,4
|
10,5%
|
8,0%
|
Fonte: Índice de Preços no consumidor - Jan. e Nov. de 2004 e Novembro 2007 – INE
|
|
RESULTADOS Milhões euros
|
|
OPERA-CIONAIS
|
LIQUIDOS
|
|
2003-HSA
|
-175,0
|
-125,9
|
2004 –HSA
|
-169,4
|
-91,2
|
2005-HSA/HEPE
|
-122,1
|
-0,6
|
2006- HEPE
|
-228,5
|
-189,3
|
2007-HEPE-9 meses até Set.
|
-110,1
|
-90,7
|
SOMA 2007-03
|
-805,1
|
-497,7
|
Fontes: Evolução de elementos económico financeiros dos Hospitais HEPE- ACSS
|
||
Relatório nº 1 /2007 – ASEFSN -Tribunal Contas
|
SERVIÇO DE SAÚDE
|
TAXAS MODERADORAS - Euros
|
AUMENTO %
|
|||
2004
|
2007
|
2008
|
2007-
2008
|
2004-
2008
|
|
CONSULTAS
|
|
|
|
|
|
Hospitais Centrais e IPO
|
4,10
|
4,30
|
4,40
|
2,3%
|
7,3%
|
Hospitais distritais
|
2,70
|
2,85
|
2,90
|
1,8%
|
7,4%
|
Centros de saúde
|
2,00
|
2,10
|
2,15
|
2,4%
|
7,5%
|
URGÊNCIAS
|
|
|
|
||
Hospitais Centrais e IPO
|
6,90
|
8,75
|
9,20
|
5,1%
|
33,3%
|
Hospitais distritais
|
6,10
|
7,75
|
8,20
|
5,8%
|
34,4%
|
Centros de saúde
|
2,70
|
3,40
|
3,60
|
5,9%
|
33,3%
|
SERVIÇO DOMICILIARIO
|
4,20
|
4,50
|
4,60
|
2,2%
|
9,5%
|
Internamento (taxa por dia de internamento até 10 dias)
|
|
5,00
|
5,10
|
||
Cirurgia de ambulatório
|
|
10,00
|
10,20
|
||
FONTE: Portarias nº 103/2004, nº 395-A/2007 e nº 1637/2004
|
Países
|
Gastos Totais
|
Gastos Públicos
|
Gastos Privados
|
|||||||||
80
|
90
|
00
|
04
|
80
|
90
|
00
|
04
|
80
|
90
|
00
|
04
|
Alemanha
|
8.7
|
8.5
|
10.4
|
10.9
|
6.8
|
6.5
|
8.2
|
8.5
|
1.8
|
2.0
|
2.2
|
2.4
|
Áustria
|
7.5
|
7.0
|
9.4
|
9.6
|
5.1
|
5.1
|
6.6
|
6.8
|
2.3
|
1.8
|
2.8
|
2.8
|
Bélgica
|
6.3
|
7.2
|
8.6
|
10.1
|
0.0
|
0.0
|
6.5
|
7.2
|
0.0
|
0.0
|
2.1
|
2.9
|
Dinamarca (b)
|
8.9
|
8.3
|
8.3
|
8.9
|
7.9
|
6.9
|
6.8
|
7.1
|
1.1
|
1.4
|
1.5
|
1.4
|
Espanha
|
5.3
|
6.5
|
7.2
|
8.1
|
4.2
|
5.1
|
5.2
|
5.7
|
1.1
|
1.4
|
2.0
|
2.4
|
Finlândia
|
6.3
|
7.8
|
6.7
|
7.5
|
5.0
|
6.3
|
5.0
|
5.7
|
1.3
|
1.5
|
1.7
|
1.8
|
França
|
7.0
|
8.4
|
9.2
|
10.5
|
5.6
|
6.4
|
7.0
|
8.3
|
1.4
|
2.0
|
2.2
|
2.3
|
Grécia
|
6.6
|
7.4
|
9.9
|
10.0
|
3.
|
4.0
|
5.2
|
5.3
|
2.9
|
3.4
|
4.7
|
4.7
|
Holanda
|
7.2
|
7.7
|
7.9
|
9.2
|
5.0
|
5.2
|
5.0
|
5.7
|
2.2
|
2.5
|
2.9
|
3.5
|
Irlanda
|
8.3
|
6.1
|
6.3
|
7.1
|
6.8
|
4.4
|
4.6
|
5.7
|
1.5
|
1.7
|
1.7
|
1.5
|
Itália
|
0.0
|
7.7
|
7.9
|
8.4
|
0.0
|
6.1
|
5.8
|
6.4
|
0.0
|
1.6
|
2.1
|
2.0
|
Luxemburgo
|
5.2
|
5.4
|
5.8
|
8.0
|
4.8
|
5.0
|
5.2
|
7.3
|
0.4
|
0.4
|
0.5
|
0.8
|
Portugal
|
5.6
|
6.2
|
9.4
|
10.0
|
3.6
|
4.1
|
6.8
|
7.2
|
2.0
|
2.1
|
2.6
|
2.8
|
Reino Unido
|
6.6
|
6.0
|
7.3
|
8.3
|
5.0
|
5.0
|
5.9
|
7.1
|
0.6
|
1.0
|
1.4
|
1.2
|
Suécia
|
9.0
|
8.3
|
8.4
|
9.1
|
8.3
|
7.5
|
7.1
|
7.7
|
0.7
|
0.8
|
1.3
|
1.4
|
Austrália
|
6.8
|
7.5
|
8.8
|
9.2
|
4.3
|
5.1
|
6.0
|
6.2
|
2.5
|
2.5
|
2.7
|
3.0
|
Canada
|
7.1
|
9.0
|
8.9
|
9.9
|
5.4
|
6.7
|
6.3
|
6.9
|
1.7
|
2.3
|
2.7
|
3.0
|
Estados Unidos
|
8.8
|
11.9
|
13.3
|
15.3
|
3.6
|
4.7
|
5.8
|
6.9
|
5.2
|
7.2
|
7.4
|
8.5
|
Japão
|
6.5
|
6.9
|
7.6
|
8.0
|
4.6
|
4.6
|
6.1
|
6.5
|
1.9
|
1.3
|
1.4
|
1.5
|
U.E. (c)
|
7.0
|
7.2
|
8.2
|
9.0
|
5.5
|
5.5
|
6.1
|
6.8
|
1.5
|
1.7
|
2.1
|
2.3
|
OCDE (c)
|
6.8
|
7.0
|
8.0
|
6.9
|
5.1
|
5.1
|
5.7
|
5.4
|
1.7
|
1.9
|
2.3
|
2.5
|
2004
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
|
PIB nominal – Milhões de euros
|
144.274
|
149.021
|
155.131
|
162.577
|
170.706
|
Transfer. OE p/ SNS (milhões euros)
|
7.510
|
7.634
|
7.632
|
7.675
|
7.900
|
Transferências para o SNS (% do PIB)
|
5,2%
|
5,1%
|
4,9%
|
4,7%
|
4,6%
|
Gastos do Estado c/ saúde (milhões euros)
|
8.424
|
8.877
|
8.989
|
8.948
|
9.104
|
Gastos do Estado c/ saúde (% do PIB)
|
5,8%
|
6,0%
|
5,8%
|
5,5%
|
5,3%
|
Fonte : Relatórios do OE de 2006 e 2008
|
|
TRANSFERENCIAS Milhões euros
|
VARIAÇÃO %
|
||
Preços correntes
|
Preços 2005
|
Preços correntes
|
Preços 2005
|
|
2005
|
7.634
|
7.634
|
|
|
2006
|
7.632
|
7.405
|
0,0%
|
-3,0%
|
2007
|
7.675
|
7.270
|
0,6%
|
-1,8%
|
2008
|
7.900
|
7.308
|
2,9%
|
0,5%
|
2008-05
|
266
|
-326
|
3,5%
|
-4,3%
|
Fonte: 2005-2006 : Conta Geral do Estado 2006; 2007-2008: OE2008
|
(seguinte)
ANO
|
Taxa de desemprego
|
Taxa de desemprego longa duração (12 ou + meses)
|
|||||
Total
|
Homens
|
Mulheres
|
15-24 anos
|
55-64 anos
|
Total
|
Mulheres
|
|
1992
|
4,1
|
3,4
|
4,9
|
||||
1998
|
4,9
|
3,9
|
6,2
|
10,4
|
3,3
|
2,2
|
2,9
|
2007*
|
7,9
|
6,5
|
9,4
|
15,3
|
6,2
|
3,9
|
4,6
|
|
Total
|
Mulheres
|
Menores de 35 anos
|
|||
ANO
|
(milhares)
|
%
|
(milhares)
|
%
|
(milhares)
|
%
|
1992
|
415,2
|
12,3
|
212,6
|
14,1
|
||
1998
|
592,6
|
17,2
|
288,7
|
18,5
|
416,4
|
25,7
|
2007*
|
863,7
|
22,2
|
417,2
|
22,7
|
542,6
|
34,2
|
|
2005
|
1995
|
2005
|
1995
|
||
euros
|
% Mulheres/ Homens
|
|||||
Homens
|
Mulheres
|
Homens
|
Mulheres
|
|||
Quadros Superiores
|
2382
|
1682
|
1484
|
1154
|
70,6
|
77,8
|
Quadros Médios
|
1467
|
1274
|
1106
|
927
|
86,9
|
83,8
|
Encarregados, Contramestres…
|
1029
|
882
|
709
|
632
|
85,8
|
89,1
|
Profis. Altamente Qualificados
|
1164
|
1026
|
760
|
712
|
88,1
|
93,7
|
Profissionais Qualificados
|
655
|
587
|
474
|
409
|
89,6
|
86,3
|
Prof. Semi-Qualificados
|
565
|
485
|
403
|
334
|
85,9
|
82,9
|
Prof. Não Qualificados
|
480
|
431
|
349
|
311
|
89,8
|
89,1
|
Praticantes e Aprendizes
|
449
|
423
|
299
|
280
|
94,2
|
93,6
|
TOTAL
|
836
|
674
|
545
|
417
|
80,7
|
76,5
|
|
|
1995
|
2000
|
2005
|
2006
|
|
UE15
|
17e
|
15e
|
16e
|
16
|
|
Dinamarca
|
10
|
10*
|
12
|
12
|
|
Portugal
|
23
|
21
|
19
|
18p
|
|
Classe de rendimento
|
Nº famílias
(mil)
|
%
|
|
Sem rendimentos
|
36,5
|
29,6
|
|
< 50 €
|
2,6
|
2,1
|
|
50 a 100 €
|
6,6
|
5,3
|
|
100 a 200 €
|
16,4
|
13,3
|
|
200 a 300 €
|
18,7
|
15,1
|
|
300 a 400 €
|
17
|
13,8
|
|
400 a 500 €
|
10,4
|
8,4
|
|
>= 500 €
|
15,3
|
12,4
|
|
Total
|
123,5
|
100,0
|
A verdade é que, além das atitudes discriminatórias por parte das entidades empregadoras, muitas pessoas com deficiência deparam-se com obstáculos físicos à sua inserção plena na sociedade e no emprego que, muitas vezes, as impedem de procurar trabalho. O Estado tem-se demitido das suas obrigações, quer em termos da criação das acessibilidades necessárias às pessoas com mobilidade reduzida, quer relativamente à fiscalização do cumprimento da legislação nessa matéria.
Ano
|
1995
|
2005
|
Média
|
493
|
765
|
Percentil
|
||
10 10% ganham menos do que
|
259
|
377
|
20 20% ganham menos do que
|
279
|
410
|
30 30% ganham menos do que
|
305
|
452
|
40 40% ganham menos do que
|
342
|
499
|
50 50% ganham menos do que
|
374
|
550
|
60 60% ganham menos do que
|
424
|
616
|
70 70% ganham menos do que
|
484
|
739
|
80 80% ganham menos do que
|
599
|
932
|
90 90% ganham menos do que
|
813
|
1330
|
Percentil 90/Percentil 10
|
3,1
|
3,5
|
|
1995
|
2005
|
2005/1995 (%)
|
Total
|
493
|
765
|
55,1
|
Homens
|
543
|
833
|
53,4
|
Mulheres
|
417
|
672
|
61,2
|
18 a 29 anos
|
390
|
576
|
47,7
|
30 e mais anos
|
569
|
860
|
51,1
|
Quadros superiores
|
1403
|
2120
|
51,1
|
Altamente qualificados
|
738
|
1096
|
48,5
|
Qualificados
|
451
|
630
|
39,7
|
Semi e não qualificados
|
353
|
494
|
39,9
|
Contrato sem termo
|
-
|
814
|
-
|
Contrato com termo
|
-
|
606
|
-
|
|
|
2000
|
2005
|
Média
|
|
Rendimento nacional (RN) (mme)
|
119,2
|
146,2
|
|
|
Emprego remunerado (mil)
|
3921
|
4019
|
|
|
Remunerações (mme)
|
61
|
75,4
|
|
|
Ordenados e salários (mme)
|
48,5
|
58,8
|
|
|
Excedente bruto de exploração (mme)
|
46,1
|
54,3
|
|
|
Remunerações no RN (%)
|
51,2
|
51,6
|
51,4
|
|
Ordenados e salários no RN (%)
|
40,7
|
40,2
|
40,5
|
|
|
2000 a 2007
|
|
Salário nominal
|
|
|
- Sector privado
|
3,1
|
|
- Administração Pública
|
2,0
|
|
Inflação
|
3,1
|
|
Salário real
|
|
|
- Sector privado
|
0,1
|
|
- Administração Pública
|
-1,0
|
|
Produtividade (2000 a 2006)
|
1,2
|
|
|
Vendas
|
VAB
|
Lucros
|
Lucros/VAB
|
Aumento lucros
|
|
|
2003
|
71.731
|
15.293
|
2.325
|
15,2%
|
|
|
|
2004
|
84.877
|
18.554
|
3.111
|
16,8%
|
33,8%
|
|
|
2005
|
90.114
|
18.949
|
3.488
|
18,4%
|
12,1%
|
|
|
2006
|
94.217
|
19.742
|
5.817
|
29,5%
|
66,8%
|
|
|
Fonte: Exame, Edição Especial, Setembro 2007
|
|
|
1995
|
2000
|
2005
|
2006
|
|
UE15
|
5,1e
|
4,5e
|
4,8e
|
4,7e
|
|
Dinamarca
|
2,9
|
3,0*
|
3,5
|
3,4
|
|
Portugal
|
7,4
|
6,4
|
6,9
|
6,8p
|
- As que fragilizam o princípio do tratamento mais favorável, com reposição integral deste princípio;- As que prevêem a caducidade das convenções colectivas, com a reposição do princípio de que as mesmas só cessam a sua vigência quando substituídas por outras, outorgadas pelas mesmas partes;- As que visam facilitar os despedimentos, que permitem ao patronato aumentar unilateralmente os horários de trabalho e reduzir as retribuições dos trabalhadores;- As que prevêem a possibilidade de o trabalhador não ser reintegrado no seu posto de trabalho, em caso de despedimento ilícito;- As que permitem a imposição da polivalência e da mobilidade geográfica, por via de contrato individual de trabalho;- As que permitem o agravamento do regime da contratação a termo, por via da convenção colectiva;- As que visam a precariedade, em geral, e, em especial, a norma que permite a contratação a prazo de trabalhadores à procura do primeiro emprego e de desempregados de longa duração;- As que visam fragilizar o exercício da actividade sindical e do direito de greve, por via da imposição de prazos muito alargados de pré-aviso e da subversão do conceito de serviços mínimos;- As que visam concretizar a chamada flexigurança, avançadas pela Comissão do Livro Branco, nomeada pelo Governo.
- Pela defesa do direito à contratação colectiva, de acordo com a Constituição da República Portuguesa e instrumentos internacionais, nomeadamente as convenções da OIT;- Pela exigência da revogação das normas do Código do Trabalho que prevêem a caducidade das convenções colectivas e pela plena concretização da reposição do princípio do tratamento mais favorável ao trabalhador;- Pela efectivação do direito de negociação colectiva na Administração Pública;- Pelo fim do boicote patronal e consequente desbloqueamento da contratação colectiva;- Pela responsabilização do Governo na promoção e dinamização da contratação colectiva;- Pela manutenção e aprofundamento do papel da negociação colectiva na regulação das relações de trabalho, orientadas no sentido do progresso.
- Passar a efectivos todos os trabalhadores que ocupam postos de trabalho permanentes;- Reforçar a fiscalização no combate ao uso abusivo e ilegal de contratos a termo, ao trabalho temporário e a tempo parcial e na regularização da situação dos trabalhadores com falsa prestação de serviços (chamados recibos verdes), convertendo-os em contratos efectivos;- Medidas efectivas de combate à economia clandestina e ao trabalho não declarado e ilegal;- Revogar a norma legal sobre a contratação a prazo dos trabalhadores à procura do primeiro emprego e dos desempregados de longa duração;- Colocar os trabalhadores em primeiro lugar na graduação dos créditos reclamados em tribunal, decorrentes do encerramento de empresas;- Políticas económicas que reduzam o desemprego e promovam emprego de qualidade, tal como prevê a Constituição.
- Pelo crescimento do poder de compra dos trabalhadores, através de um aumento real dos salários, que permita a sua aproximação à UE-15, por forma a assegurar uma repartição mais equilibrada da riqueza entre o capital e o trabalho;- Pela elevação dos salários mais baixos e o cumprimento do acordo sobre o salário mínimo nacional;- Pela reposição do poder de compra dos salários, exigindo-se que o Governo deixe de utilizar a inflação prevista como instrumento de redução do valor real dos salários;- Pela garantia de não penalização fiscal dos trabalhadores, o que pressupõe uma actualização dos escalões do IRS, que não seja inferior à inflação verificada.
- Exigir horários de trabalho que respeitem os limites diários e semanais, as necessidades de carácter pessoal e familiar de quem trabalha, por via da negociação colectiva, e garantir o seu efectivo respeito;- Desenvolver a rede nacional de equipamentos e serviços sociais públicos e de qualidade, de acordo com as necessidades e as possibilidades dos trabalhadores e das suas famílias;- Dispensar da prestação de trabalho nocturno os trabalhadores com filhos menores de 12 anos;- Dar cumprimento às normas legais e contratuais, contrariando o recurso abusivo ao trabalho extraordinário e pondo-se cobro às horas extraordinárias não pagas.
- Uma intervenção eficaz da Inspecção de Trabalho, que deve ser dotada com os meios humanos e técnicos adequados, por forma a punir exemplarmente o patronato prevaricador;- O reforço de intervenção e da acção coordenada dos vários serviços inspectivos;- Uma justiça de trabalho mais célere e mais próxima dos problemas, o que impõe a cessação da ofensiva do Governo no sentido de reduzir os meios nos Tribunais de Trabalho e de afastar os cidadãos da justiça;- Uma legislação de acesso à justiça que a torne acessível a todos os trabalhadores, independentemente da sua situação económica, com isenção do pagamento de custas nos processos de trabalho por parte dos trabalhadores, o que impõe a revisão da legislação das custas judiciais e do apoio judiciário.
- A garantia de uma formação inicial de qualidade para os jovens e de aprendizagem ao longo da vida;- O cumprimento do direito à formação, certificada e de qualidade, incluindo a que visa a reconversão, centrada nos postos de trabalho, designadamente por via da efectivação, com sentido de progresso, do mínimo legal de 35 horas anuais de formação por trabalhador;- A contribuição da formação para a elevação da qualificação dos trabalhadores, com reflexo nas carreiras e nos salários;- O condicionamento dos apoios às empresas ao cumprimento das obrigações legais, nomeadamente no que respeita à formação contínua;
- A prevenção e combate a todas as práticas discriminatórias sobre trabalhadores, nacionais ou imigrantes, assegurando uma efectiva igualdade de oportunidades e tratamento no trabalho e no emprego;- A efectiva protecção da maternidade e da paternidade, combatendo o despedimento ilegal de grávidas, puérperas e lactantes e as discriminações nas remunerações, nos prémios e nas carreiras, o que passa pela aplicação do dever de informação das empresas e pelo reforço da intervenção das Inspecções e da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego;- A aplicação de políticas concretas que conduzam à erradicação das desigualdades e discriminações existentes na sociedade, na família e no local de trabalho, em função do sexo, da idade, da deficiência ou da doença, da origem racial ou étnica, da religião, da orientação sexual, da toxicodependência, da filiação sindical, do exercício da actividade sindical ou por motivos ideológicos.
- Exigir a aplicação de políticas de prevenção, cujos planos de acção e de programas de prevenção deverão focar-se nos locais de trabalho;- Fiscalizar e fazer cumprir a legislação sobre saúde, higiene e segurança no trabalho e combater a precariedade como meio de reduzir a sinistralidade laboral;- Exigir o cumprimento da obrigatoriedade de se criar serviços de saúde e de segurança nos locais de trabalho;- Alterar o conceito de reparação dos acidentes de trabalho e doenças profissionais, para que esta seja integral e não resulte apenas da perda da capacidade para o trabalho;- Proibir a remissão obrigatória das pensões, tornando-as voluntárias;- Exigir a reabilitação funcional, entendida como reabilitação para a vida activa dos sinistrados.
- Que o Estado concretize os direitos dos cidadãos expressos na Constituição da República Portuguesa – acesso à justiça, à segurança social, à saúde, à habitação, à educação e ensino, a um ambiente saudável e à fruição cultural – sendo assegurados os recursos financeiros necessários para a sua efectivação;- Que o Governo interrompa os processos de privatização em curso, bem como as parcerias público/privadas e retome as funções sociais do Estado, de prestador dos serviços públicos, como é próprio de um Estado Social;- Que tenha lugar uma verdadeira reforma na Administração Pública, no sentido de: promover a eficiência e a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população e de efectivar a transparência do seu funcionamento e a descentralização; valorizar e dignificar os seus trabalhadores, designadamente, através da estabilidade de emprego, de carreiras, que garantam desenvolvimento profissional e salarial e da defesa do vínculo público como forma de impedir a individualização das relações de trabalho;- Que seja cumprido o imperativo constitucional da autonomia do poder local e da regionalização;- Que a proposta de revisão do Estatuto Político Administrativo da Região Autónoma dos Açores, consensual entre as forças políticas da Região, seja aprovada pela Assembleia das República;- Que o Governo retire a proposta de lei que visa reduzir o exercício da liberdade sindical na Administração Pública.
- O combate firme à evasão e fraude fiscais, ao branqueamento de capitais, à lavagem de dinheiro, aos paraísos fiscais (off-shores) e ao fim do sigilo bancário;- Uma repartição mais equitativa do esforço fiscal, eliminando os benefícios fiscais que não são socialmente justificáveis;- A redução gradual do IVA, com compensação nos impostos que incidam sobre os capitais, as mais-valias e o ambiente;- Um maior equilíbrio entre os impostos directos e indirectos.
- A revogação imediata do designado factor de sustentabilidade, que reduz todas as pensões por velhice desde 1 de Janeiro de 2008;- O aumento real das prestações e pensões e a alteração do Indexante de Apoios Sociais;- A retribuição integral da licença de maternidade durante 150 dias;- Alterações à atribuição do subsídio de desemprego e indexação dos seus montantes, mínimos e máximos, ao salário mínimo nacional;- A discussão sobre o financiamento da Segurança Social e do Fundo de Estabilização Financeira da Segurança Social, tendo como base as propostas atempadamente apresentadas pela CGTP-IN;- O investimento e a gestão pela segurança social, em equipamentos sociais, essencialmente nas áreas metropolitanas, onde são maiores as carências.
- Prioridade no combate ao abandono escolar e promoção do sucesso escolar e educativo;- Melhoria das condições de trabalho nas escolas e reforço de meios humanos e financeiros;- Generalização do acesso à Internet e às tecnologias de informação e comunicação;- Generalização e efectiva gratuitidade da frequência da educação pré-escolar;- Reordenamento da rede escolar, tendo em conta os interesses das populações e as cartas educativas municipais que os consagram;- Consagração de uma resposta social pública e eficaz no plano da acção social escolar e do desenvolvimento adequado de apoio às famílias, promovendo actividades de tempos livres e serviços de refeições e transportes, num quadro de qualidade e respeito pelas normas legais em vigor;- Renegociação das carreiras dos profissionais de educação, no sentido da revalorização e promoção da estabilidade no exercício profissional, e reforço da sua participação democrática na direcção e gestão das escolas.
- Uma política de saúde que priorize a promoção da saúde e prevenção da doença, integre a articulação intersectorial, garanta que cada família tenha o seu médico e enfermeiro de família, enquadrados em equipas multiprofissionais, e reforce os recursos de proximidade;- O acesso a cuidados continuados de qualidade a todos os cidadãos em situação de dependência, quer em contexto domiciliário, quer em instituições;- O acesso de todos, independentemente da sua situação económica, a Redes Públicas Prestadoras de Cuidados de Saúde (cuidados de saúde primários, hospitalares, continuados e pré hospitalar), que garantam a generalidade dos cuidados gerais e especializados, em função das necessidades;- A separação entre o S.N.S. e o sector privado, designadamente ao nível dos profissionais, e a integração gradual na esfera pública das concessões feitas aos privados;- A garantia da sustentabilidade do S.N.S., acabando com o sub-financiamento, combatendo os desperdícios e a subutilização dos equipamentos, articulando as unidades de saúde, promovendo os medicamentos genéricos e práticas clínicas que reduzam o uso excessivo de medicamentos.
- Um forte compromisso político e social para erradicar a pobreza e para que as políticas de inclusão sejam efectivas e consequentes, devendo incluir a melhoria dos salários, das prestações e pensões, dos equipamentos e dos serviços sociais;- A articulação entre políticas económicas, laborais e sociais e uma acção global orientada para a redução das fortes desigualdades existentes;- A promoção da integração social e no emprego de grupos sociais vulneráveis, em particular das pessoas com deficiência;- A promoção e execução, pelo Estado, de uma política nacional de habitação, que contemple um sistema de rendas compatíveis com o rendimento familiar;- A eliminação das condições restritivas no acesso ao complemento solidário para idosos;- Alterações no subsídio social de desemprego, que permitam uma maior valorização e abrangência desta prestação.
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